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华泽铝电获中国文化管理示范单位荣誉称号

日前，山西华泽铝电有限公司在第七届中国文化管理经验交流大会暨第二届中国文化管理节上荣获“中国文化管理示范单位”荣誉称号。

华泽铝电是中国铝业和漳泽电力共同出资组建的铝电一体化企业，员工来自不同行业、不同地域，文化、观念、行为习惯、价值观等存在一定差异。为消除差异，加强沟通与融合，郭顺喜董事长提间隔柱出“进了华泽门，就是华泽人，干好华泽事，当好华泽人”以及“一流、和谐、绿色、超越”等理念，公司党委坚持以人为本，提出建设“和合文化”。

致力于员工素质工程建设

为规范各级领导、员工的职业行为，树立廉洁从业和勤勉敬业的良好风气，先后开展了社会主义荣辱观大讨论和敬业爱岗教育等主题活动，制定了敬业爱岗公约。每年组织全体干部员工签订《职业道德行为准则声明》，提高了员工的职业道德和整测速仪体素质。在企业生产经营活动中涌现出了一批批敬业爱岗、见义勇为、拾金不昧的好员工，促进了企业和谐发展。

推行公司企业文化理念

推行中铝公司企业文化理念，加强对企业各级干部员工、新入厂大中专学生和复转军人企业文化理念的培训。开展企业文化调研、企业文我就认为是环保的行动”化案例征集、企业文化理念宣传等系列活动，营造了浓厚的企业文化建设氛围。创办了《华泽》刊物和《华泽铝电》报，截至目前刊物已出版17期，报纸已出版80余期。创办了企业站，报刊及站大力宣传和塑造华泽品牌，提高了公司知名度。

实施企业视觉识别系统，对生产厂区和办公楼进行了环境视觉形象整体滤光片规划设计。按照中国铝业视觉识别系统要素，制作了各单位门牌，厂区车辆限速牌，绿化带指示牌，宣传标语牌等。对厂区建筑物进行了色彩化粉刷，在办公楼安装了企业理念宣传版面等。美化、亮化了生产、工作环境，提高了企业形象。

倡导安全管理理念

倡导“以人为本、人的生命价值高于一切”、“只有一个靠前，那就是安全靠前”的安全管理理念，积良好力于安全文化建设。组织法制宣传教育、预防职务犯罪法律知识讲座、“廉洁之声”演讲赛、廉洁书画大赛和廉洁文化版面展评等活动，倡导“以廉为压力泵荣，以贪为耻”的廉洁文化理念，加强廉政文化建设。以文体活动为载体，公司党委、工会先后组织了职工拔河比赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、七一歌会等活动。基层工会每年定期组织本单位职工开展演讲生产的高性价比的彩屏电子拉力实验机主要具有以下的1些特点：赛、辩论赛、技术比武、文艺晚会、健身运动等活动，活跃了职工文化生活，提高了职工精神品位，增强了企业凝聚力和战斗力。

去年5.12四川汶川大地震后，公司组织广大干部员工为地震灾区捐款16万元，组织全体党员交纳特殊党费27万元等，倡导承担社会，奉献社会的理念，受到上级单位和社会各界的一致好评。通过积极开展企业文化建设，对企业绩效、形象塑造、人员素质等的提高等都产生较明显的作用，促进了企业管理水平的提高，提升了企业核心竞争力。